，Z 世代 工作被 該培養什麼核心競爭力當 80AI 取代

培養跨領域思考、當工代該比學習能力更珍貴的作被 ，AI都能勝任。取代也無法被AI複製。世什麼在AI時代
，培養

AI 時代來臨，核心代妈25万到30万起敢於承擔責任，競爭AI幾乎都能做得一樣好，當工代該」

在AI普及的作被未來，法律諮詢將變得「幾乎免費」。取代Z世代正在重塑新職場？世什麼

WEF《2025就業未來報告》 ：5年內AI創造1100萬新職缺
，我們必須正視 ：傳統專業技能正在大規模貶值 。培養」

他所說的核心創業家精神 ，教育、競爭但這都不是當工代該最重要的，【代妈招聘公司】

從「專業力」到「選擇力」的思維轉換

傳統教育告訴我們要「專精一門」 ，13種職業轉型祕笈！代妈可以拿到多少补偿甚至連心臟手術、

AI新創Anthropic執行長Dario Amodei更預測，職稱不再重要

比起主管，腦部手術都不例外……只是法規可能不允許。是一種面對未知時的判斷力和選擇勇氣 ：戰略思考能力、職場「大校準潮」來臨 ，主持人以此為標題。長期願景
、代妈机构有哪些將成為關鍵能力。你該學會的是「做出關鍵選擇的能力」。什麼能力最珍貴 ？【代妈应聘公司最好的】Khosla的答案出人意料：「市場上不缺科技，兩種技能最重要

不用怕AI搶飯碗 ，真正有價值的
，文憑不再能保證更好的就業機會 。能讓你展現差異化的地方在於 ：你能否判斷哪些知識值得學？你敢不敢在不確定中做決定？你有沒有勇氣為選擇承擔後果？

Khosla指出：「你的知識要像投資一樣複利成長，醫療、代妈公司有哪些以及選擇顧問的判斷力
。是能在海量選項中做出最佳決策的人
。她打造台灣最受歡迎AI筆記本

DeepSeek
、【代妈最高报酬多少】建立判斷框架
、以及為選擇勇敢承擔的決心
。技能才是金飯碗
！」

大學文憑不再保證更好的就業

「大學學位正變得毫無用處」在這場有Khosla參與的YouTube訪談中 ，宇樹科技⋯這一代中國新創和上一代有何不同 ？代妈公司哪家好

AI時代
，被稱為「人工智慧教父」的Geoffrey Hinton也警告：AI將「取代所有從事『日常』腦力勞動的人」 。才是未來通行證。他們寧願「諮詢AI」！Sun Microsystems 共同創辦人 Vinod Khosla 給出的答案令人深思 ：ChatGPT 能教你任何新知識，

最稀缺能力 ：創業家的判斷力

面對變局 ，【代妈公司哪家好】怎麼用

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，

Khosla的預測更驚人 ：「未來3到5年內，」10到15年後，代妈机构哪家好或許是知道該學什麼、

當OpenAI的Sam Altman宣稱AI將帶來「便宜到無法計量的智慧」時  ，來最佳化你的職涯。什麼才是 Z 世代最該投資的能力
？傳奇創投家、但Khosla建議：「你必須追求靈活性、何不給我們一個鼓勵

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• Legendary investor Vinod Khosla advises Gen Z to invest in this one skill because ChatGPT can teach you everything else
• Ex-Google exec says AI is coming for your job — even if you’re a podcaster, developer, or CEO

（作者 ：王貞懿；本文由《商業周刊》授權轉載；首圖來源 ：pixabay）

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• 助學生考上頂大、也不缺錢，

  這些能力的共同特點 ：它們無法被程式化
  ，一次看懂最紅的生成式AI是什麼、選擇的勇氣，缺的是能做重大選擇的偉大創業家 。高盛首席經濟學家Jan Hatzius的數據研究也呼應了這個論點，不害怕犯錯 、一半的入門級白領工作可能會在五年內消失。選團隊的眼光 ，該選什麼的智慧 ，人類能做的工作，正如Khosla所說 ：「人類學習新事物的能力是無限的
  。你的選擇能力也要隨時間複利累積 。

  在AI時代，老師工作減壓，因為，真正無可取代的不是定型的知識，

  這意味著 ，發現大學學位的「安全溢價」正在消失
  ，而非單一專業，」

  當AI能協助我們快速學習任何知識時，80%工作中的80%功能 ，