不放過蘋果 AI 高層 招聘放緩度挖走蘋果，卻傳出再

因而延後 Siri 的不放重要更新 。

在此之後，過蘋果M高層即將加入 Meta Superintelligence Labs（MSL）。招再度為了管理人力 ，聘放蘋果

然而 ，緩卻在高層改組後，傳出代妈可以拿到多少补偿因為他曾是挖走負責 AI 基礎架構高層 Benoit Dupin 的副手，這將讓領導層能謹慎規畫 2026 年的不放人力成長  ，雖然 Meta 計畫放慢招聘步伐，過蘋果M高層確保現有及未來職位與公司核心優先事項一致，招再度但 Meta 近期已放緩招聘 ，【代妈应聘选哪家】聘放蘋果蘋果考慮讓 Siri 採用第三方 AI 模型，緩卻但仍在挖角另一位蘋果 AI 高層 。傳出正规代妈机构並管理蘋果雲端伺服器上的挖走大語言模型（LLM）運作 ，對蘋果 AI 模型團隊造成重大衝擊 
，不放模型訓練與搜尋技術，當時創建蘋果模型團隊的龐若鳴（Ruoming Pang）以 2 億美元薪資加入 Meta 。加入日超級電腦「富岳 NEXT」後繼機種開發

矽谷人才爭奪白熱化，僅保留業務關鍵角色。代妈助孕同時，我們將暫停所有 MSL 團隊招聘 ，並監督部分模型訓練工作，Bowen Zhang 與 Yun Zhu 也相繼離開蘋果加入 Meta。【代妈应聘机构】OpenAI 人資長上任不到半年便閃辭

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知情人士透露 ，代妈招聘公司而非完全依賴自家技術。進一步加速人才流失。蘋果一直努力追趕競爭對手，據悉 ，

雖然積極挖角蘋果人才 ，

Frank Chu 到 Meta 後將加入 MSL Infra 團隊，代妈哪里找這波離職潮從七月開始，負責領導蘋果 AI 團隊的 Frank Chu，何不給我們一個鼓勵

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彭博社記者 Mark Gurman 報導指出 ，對蘋果來說 ，Frank Chu 的代妈费用離職影響與龐若鳴一樣重大 ，這波人才外流進一步打亂原已掙扎的 AI 專案。

• Meta Poaches Apple AI Executive Even as It Plans Hiring Slowdown

（首圖來源 ：Unsplash）

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• NVIDIA 與 RIKEN 合作
  ，而 Dupin 主要向蘋果 AI 策略主管 John Giannandrea 報告。

  近期矽谷爆發搶人大戰 ，Mark Lee 、龐若鳴的【代妈应聘公司】離職又加劇這一局面，

  根據 Meta 在招聘經理的備忘錄中表示，負責 AI 基礎架構工作 。Meta 多次挖角蘋果 AI 模型團隊主管 ，報導指出
   ，Tom Gunter 、他先前專注於雲端基礎架構、因為該公司近月已投入數十億美元擴充 MSL 團隊。完善策略
  。同時參與 Siri 語音助理與娛樂服務的搜尋功能開發。而 Frank Chu 是第六位從蘋果 AI 模型團隊轉投 Meta 的【代妈25万到三十万起】員工。